No solo eso, durante el Congreso Mundial del Deporte, confirmamos la enorme influencia que ya tenemos en el mundo del periodismo deportivo y electrónico: aficionados y medios de comunicación mostraron su simpatÃa y reconocimiento a la labor de la gente que todos los dÃas ponen su granito de arena para que la red de blogs Digifut mantenga contenidos frescos, al momento y con toda la pasión de los aficionados que escriben.
En nuestra red de blogs, nuestros bloggers tienen una gran necesidad de comentar las noticias, de ser los primeros en compartir con los demás aficionados el acontencer futbolÃstico de cada temática que manejamos, porque la pasión por el fútbol, por el deporte, por el juego es nuestro ADN. Lo llevamos en la sangre. Eso es lo que nos hace diferentes y lo que nos hace fuertes son todos sus comentarios, sus mails, y sus aportaciones como lectores asiduos.
Esta es una celebración que querÃamos compartir con todos.
Posted 3 months, 3 weeks ago at 4:10 pm. Add a comment
Estar en el DF cuando no vives ahà es toda una aventura siempre. Entre sorpresas por tráfico inesperado, o cuando creÃas que las avenidas estarÃan atascadas, no lo estaban, fueron marcando los dÃas restantes.
La llegada de gente a nuestro stand, el regalo de pulseras de nuestras marcas, las explicaciones de nuestros proyectos, el saludo de conocidos, el acercamiento de mucha gente fue lo que enmarcó el resto de las actividades de Digifut y Unetefan en el Congreso Mundial del Deporte.
Nos dimos oportunidad de asistir a algunas conferencias en las que me gustarÃa ahondar demasiado, pero poco a poco lo iremos desarrollando en posts posteriores. Por lo pronto quiero terminar de expresar un poco lo que en general fue este evento y nuestra participación en el mismo, más alguna que otra cosa que vivimos en el camino.
De las Conferencias les puedo decir que asistimos a muchas interesantes, vimos un poco de todo y me podrÃa extender hablándoles exactamente de lo que vimos, pero me quedo mucho con lo que vimos a nivel comercial y mercadológico del fútbol mexicano con Javier Salinas de Morelia, Virgilio Garza de Tigres y Claudia Osuna de Rayados.
Las aportaciones de los extranjeros estuvo presente, la gente representante del Real Madrid y su explicación sobre como administran su ifraestructura (desde el Estadio hasta los jugadores) fue por demás ilustrativa, especialmente la comparación que hicieron de la marca Real Madrid con la industria de Walt Disney o el Cirque Du Soleil. Muy ilustrativo.
Lo demás es para recordarse, pabellones interactivos, convivencia, networking que hicieron de este viaje un parámetro para ver donde andamos parados en conocimientos, en prácticas y ver el potencial que tenemos y como vamos en el camino. Creo que obtuvimos confirmación básicamente.
Las otras aventuras fueron normales: cansancio, muchas horas de manejo, muchas conversaciones, bromas que hacen ligera la carga. Al final, el todo resulta sensacional.
Posted 3 months, 3 weeks ago at 3:33 pm. Add a comment
Debo decir, que la colaboración de Grisl Pulido (blogger de MujerFutbol.com) y Rodolfo López (Blogger de Digifut.com) han sido decisivas en la buena marcha de todo esto, ya que nos han permitido flexibilidad para poder participar más activamente en el Congreso, asistir a Conferencias, y hacer un poco de RP.
La fiesta deportiva empieza mañana y pudimos ir recorriendo los espacios que tendrán marcas como ESPN, Televisa Deportes, Adidas, NFL, LNBP, Pepsi, Bimbo, Sony, Blue Demon, DreamatchSolutions, Banorte, Terra, Real Madrid, y muchas otras con las que compartiremos dentro de este espacio generado para mejorar el deporte en nuestro paÃs.
Es de madrugada, y quizás solo vamos a dormir unas horas. Lo bueno ya va a comenzar con la inauguración del Congreso, la llegada de Usain Bolt, y muchas cosas más que espero irles platicando.
Pueden seguir más de nuestra aventura por Twitter:
Por lo pronto, estoy terminando de preparar maleta y demás para el viaje. Hace rato en las oficinas en las que estamos tanto Digifut como Unetefan, estuvimos haciendo un checklist de todo lo que llevaremos. Mañana (martes 10 de Noviembre) partiremos por la mañana la comitiva integrada por Emilio Herrera, Rodrigo Buentello y su servidor.
Los Tuzos han levantado campeonatos al por mayor e inclusive son el único equipo Mexicano con un tÃtulo en competencia de la CONMEBOL. ¿Ha sido suficiente? Desde luego que no. Por más esfuerzos que hayan hecho, los Tuzos siguen siendo una gran marca regional y nada más. Inclusive en cuanto a número de seguidores, continúan por debajo de equipos como Atlas, Toluca y hasta Santos. Sin importar sus campañas de publicidad para tratar de convencernos de que Pachuca mata todo, ganarse el corazón de la gente no es nada más cuestión de anuncios en televisión o espectaculares callejeros.
Michael Jordan en su libro “Mi FilosofÃa del Triunfo” dice:
Cuando empezamos a ganar campeonatos, existÃa un acuerdo entre los doce jugadores. Todos sabÃamos cuales eran los roles a desempeñar. ConocÃamos nuestras responsabilidades y capacidades.
…
Nos tomó cierto tiempo comprenderlo. Se trata de un proceso donde debe desaparecer el egoÃsmo. A nuestra sociedad le cuesta trabajo entenderlo. A veces la gente no sabe desempeñar roles que requieren olvidarse de ser superestrella. Por lo general, domina una tendencia a ignorar o faltar al respeto a las partes que permiten el funcionamiento del todo.
Ese el principal problema de los grupos de trabajo, de los equipos de fútbol, de las empresas deportivas, incluso de la empresa tradicional. Por lo regular, deseamos una posición mejor dentro de ese grupo, si eres obrero, quieres ser jefe de turno o de grupo, si eres coordinador comercial quieres ser el Gerente. Si eres Gerente quieres algo más… y asà sucesivamente.
Lamentablemente no todos tenemos las habilidades y capacidades para desempeñar tal o cual rol dentro de un grupo, no todos tienen liderazgo para comandar un equipo, no todos tienen capacidad de análisis para estar en una posición de planeación, no todos tienen la fuerza para estar haciendo el trabajo continuo. Y la mayorÃa de las veces nos elevamos capacidades que quizás no tenemos o quizás los demás no ven.
Por eso es tan complejo dirigir un club, un equipo de fútbol, porque es importante visualizar, medir y captar cuales son las capacidades del equipo de trabajo, que talentos tiene cada quien, ponerlos al servicio del bien común, y además convencer a todos de que el rol que tienen es el adecuado.
Aceptar fortalezas y virtudes, reconocer que alguien tiene más experiencia, que alguien trae buenas o mejores ideas, que alguien tiene cualidades debe ser un ejercicio cotidiano para poder ubicarnos en una escala real y ser útiles y sobre todo, productivos hacia los fines del grupo. Quizás uno no pueda ser el máximo goleador del equipo, pero si puede ser uno un jugador constante en el transcurso del torneo. A lo mejor queremos ser la máxima figura, pero no tenemos el carisma de otros. Asà son las cosas, y asà deberÃamos aceptarlas para encajar dentro de la inercia del grupo.
Como vemos, al final, el fútbol, o los deportes de conjunto, o el manejar una empresa deportiva no es diferente a manejar un grupo de trabajo en una fábrica o una empresa. El factor humano es algo difÃcil de amalgamar, por egos, por falta de ubicación, por falta de manejo en los roles del grupo, por falta de un liderazgo adecuado, por falta de metas claras y compromisos de los actores en busca del bien común.
Cuando vemos problemas en Instituciones, en equipos, cuando oÃmos de vestidores divididos, clubes con problemas en su personal, en todo lo anterior están las respuestas.